在会计实操中，一家企业的收入可以说是多种多样的，例如销售货物，提供劳务等。说到这，可能会有一部分打工者忿忿不平的说：还有对职工无情的罚款。那么对员工的罚款是否算作企业的收入呢？

1．销售货物收入；

2．提供劳务收入；

3．转让财产收入；

4．股息、红利等权益性投资收益；

5．利息收入；

6．租金收入；

7．特许权使用费收入；

8．接受捐赠收入；

9．其他收入。

对员工的罚款，符合第九项的“其他收入”，所以罚款应计入企业当期的利润中，一并计提缴纳企业所得税。

最后想说的是，在企业林立的时代，每个企业为了使内部管理更加规范化，都会制定相应的规章制度来约束内部员工的行为，但是罚款只是诸多办法中的下策。长期执行严苛的罚款制度，虽然对管理有一定的帮助，但更多的情况是流失人才。只有赏罚结合，才能进行更好的管理。