在会计实操中，住房公积金是指国家机关和事业单位、国有企业、城镇集体企业、外商投资企业、城镇私营企业及其他城镇企业和事业单位、民办非企业单位、社会团体及其在职职工，对等缴存的长期住房储蓄。对于我们个人来说，其实可以简单将住房公积金理解为一种长期储蓄型的住房购房补贴。那么如果企业不为员工缴纳住房公积金是否违法呢？

开门见山地说，企业不为员工缴纳住房公积金，是属于违法行为！因为缴纳住房公积金也是用人单位的法定义务和责任，住房公积金也属于强制缴纳范围。

但需要注意的是，如果单位不给员工缴纳公积金，员工应该去市公积金管理中心及各区县管理部投诉举报。而劳动仲裁委对住房公积金的争议是不予受理的。

1．限制、阻挠、拒绝买受人使用住房公积金贷款购房，情节严重且拒不整改的；

2．逾期不缴或者少缴住房公积金，责令限期缴存，逾期仍不缴存的；

3．住房公积金贷款连续逾期6期以上，经催收仍不偿还的；

4．不办理住房公积金缴存登记或者不为本单位职工办理住房公积金账户设立手续，行政处罚决定送达后仍不执行的；

5．违规提取或者协助违规提取住房公积金，责令限期改正，逾期仍不退回的；

6．违规获取或者协助违规获取住房公积金贷款，责令限期改正，逾期仍不改正的。

（本文来源：12366纳税服务平台）