今年55岁，社保没缴满15年，能否一次性补缴，涉及到退休年龄和工种的问题！ 　　首先我们要知道，养老保险一次性补缴满15年是可以的，前提是必须达到退休年龄。国家法定的企业职工退休年龄是：男年满60周岁，女工人年满50周岁，女干部年满55周岁，正、副处级及以上的女干部和具有高级职称的女性专业技术人员，年满60周岁退休。 　　工人如有以下几种情况，可以提前退休： 　　从事井下、高空、高温、繁重体力劳动和其他有害健康工种的职工，男年满55周岁，女年满45周岁，连续工龄或工作年限满10年。 　　男年满50周岁，女年满45周岁，连续工龄或工作年限满10年的，经医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的职工。 　　因工致残，经医院证明（工人并经劳动鉴定委员会确认）完全丧失工作能力的。 　　根据《工伤保险条例》（自2004年1月1日起施行）规定，职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，保留劳动关系，退出工作岗位，按月享受伤残津贴。工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后，停发伤残津贴，享受基本养老保险待遇。基本养老保险待遇低于伤残津贴的，由工伤保险基金补足差额。 　　养老保险不足缴费年限的补缴流程： 　　须填写参保人员补缴申请表，送市社保中心领导审批后，到市社保中心稽核科窗口打印缴费核定通知单，然后到相应的地税办税服务中心办理缴费手续。 　　补缴超龄养老保险费的计算办法： 　　补缴费用：调入时本市上年度职工月平均工资×12(月)×(30%+超龄年限×1%)×超龄年限； 　　超龄年限：调入时实际年龄-规定年龄（超龄年限中的月份数，6个月以下的按半年计算，7个月以上的按一年计算）。 　　一般情况下，农村居民、城镇居民、企事业单位职工、灵活就业人员都是要60岁后才能办理退休手续。达到法定退休年龄时，累计缴费不足15年的，可以补缴至满15年，按月领取基本养老金。也就是说，如果不是工作年限满30年，距国家规定的退休年龄不足5年且工作年限满20年的公务员，以及特殊情况下可以提前退休的人员，都是需要缴纳养老保险直至退休的。 　　现在55岁，距法定退休年龄还差5年，因此后面5年需要继续缴纳养老保险，60岁后，如果缴费年限还不满15年，就可以申请一次性补缴了，但当地必须要有一次性补缴的政策。 　　依据《社会保险法》第十六条：参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费不足十五年的，可以缴费至满十五年，按月领取基本养老金；也可以转入新型农村社会养老保险或者城镇居民社会养老保险，按照规定享受相应的养老保险待遇。